上完大学，如果家里没背景和实力，尽量去大城市别回家乡，赞同吗？

如果家里没背景和实力，上完大学尽量去大城市别回家乡，我对这句话深有感触，单纯从这句话来讲，我非常认同这个观点。

2012年，为了更好地照顾家里，我大学毕业后便选择回到了家乡，我来自农村，从小深知父母的不容易，所以大学一毕业就想着能尽快参加工作从而帮衬下家里。虽然我读大学时也是在一个二线城市，但当时的任务毕竟是读书，除了去过一些有名的景区外，并没有深入到当时那个城市中去，用一句当时很时髦的话叫对那个城市没有归属感。

所以，大学一毕业，我就回到了自己的家乡，一是离自己的父母近一些，照顾他们更方便一些，虽然我在城里，他们在乡下，但毕竟距离并不算太远；二是回到自己的家乡做一些“微不足道”的贡献，总是让人有一种自豪感和使命感。

可参加工作后，我才发现一切并不像我想象中的那样。大学毕业后我回到家乡开始找工作，我考过公务员、考过事业编、去过几家私企面过试，但最后却阴差阳错地进了当地一家还算知名的国企，在父母看来，这已经算是很不错的一份工作了。

可真正参加工作后，我才深刻领悟到在这样一家单位，家里没背景和实力会让你过得多么痛苦。刚开始工作的第一年，因为工作的专业性比较强，公司安排了一位年龄稍长的同事对我进行“传帮带”，初入社会的我自然是牟足了劲地认真学、拼命干，仅仅一年的时间就得到了公司上上下下很多领导和同事的认可，那时候我真的认为自己一定会前途无量。

参加工作的第二年，我已经能独当一面地开展工作了，领导好像很喜欢我似的开始不停地给我安排工作，即使我天天完不成所有的工作，领导也不责怪我，依然给我安排大量的工作，那时候的我只是天真的认为这是领导器重我，就当是对自己的一种考验，也当成是一种学习进步的机会吧，于是我每天马不停蹄地努力工作，办公室里最后一个走的总是我，我也是那个每天关灯的人。

可到了第三年的时候，我的工作节奏已经变得非常快了，处理工作的能力也有了很大的提升，每个领导见了我都是笑眯眯地，看起来很喜欢我似的。但我很快发现了一个突出的问题，那就是我几乎承担了我们部门二分之一的工作，一个6人的部门，我一个人的工作量可以比得上其他5个人加起来的工作量，而我和其他几个同事的薪资待遇是一模一样的，这显然是不正常的。

刚开始，我并没有因为此事而斤斤计较，因为我明白自己干得多肯定学得多，收获自然也就多，提拔的机会也就更多一些，可随着时间的流逝，我发现除了部门领导以外，部门里其他几个同事不干也罢，可他们竟然坐在那里悠然自得的嘲笑我这个喜欢干活的冤大头，时间一长我确实有点受不了了，我开始向部门领导提出这方面的异议，可部门领导却没有正面回答我，只是告诉我做好自己就行了，我很是不解。

过了一段时间，我从其他部门同事口中得知，我们部门这几个平时不怎么干活的同事都是有背景和实力的，家里的父母或亲戚不是干这的就是干那的，关系都很不一般，我瞬间明白了一切。更让我惊讶的是在我工作第五年的时候，由于我们部门领导升迁，公司竟然提拔了这几个人其中的一位作为新的部门领导，即使能力貌似不匹配好像也并不是问题，此时此刻，我瞬间明白了背景和实力的重要性。

今年是我工作的第十年，我从一名普通员工晋升到了一名中层管理人员，这其中的辛酸只有自己知道，有时候自己也羡慕那些有背景和实力的同事，背后的一个电话可能就能解决很多问题，有时候也在想要是当初去大城市别回家乡就好了，但开弓没有回头箭，现在的努力也是为了让自己以后拥有背景和实力。