联通员工退休金多少？

一、联通员工退休金多少？

退休金多少，不是几句话能说清的。参考以下（企业职工）养老金的算法。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部当做已经缴费，叫做视同缴费年限。

军龄也算视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。

(3)其他津贴。劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

二、如何应对即将退休的老员工，联通混改员工45岁退休？

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、联通员工40年工龄退休可拿多少？

4500元左右。这是联通公司普通员工的退休金水平，不包括联通公司的高级管理人员和中层管理人员。中国联通股份有限公司是国家三大通信运营商之一，是国有大型企业，改制前是国家电话局和各省市分局，联通公司的经济效益稳定，员工收入较一般国有企业高，因此联通公司40年工龄的普通员工退休金在4500元左右。

四、国电电力对运行女员工退休有何规定？

1996年之前参加工作的，工龄十年以上，累计缴费15年，运行岗位女工人50岁退休。1996年之后参加工作的，工龄和累计缴费年限均需要满足15年。

五、中国联通第三方员工退休待遇是否有退休金？

这个取决于第三方公司是否为你缴纳了社保。

第三方公司的员工与联通公司是没有关系的。联通公司与第三方公司洽谈劳务派遣费用，至于第三方公司是否给你上了社保，上了多少，是与联通公司无关的。

如果第三方公司给你上了社保，并且达到最低15年的要求，达到退休年龄，是可以领取退休金的。你可以咨询第三方公司，或者查询社保是否缴纳。

六、在电信联通移动营业厅上班正式员工能上到正式的退休年龄吗？

这个很难说的，要看你的表现，还要看政策变动，可能未来都不需要那么多员工了，可能你就会下岗了！

七、我是刚入职的联通校园招聘的员工，想参加2017年的国考，国企在职员工可以考公务员么？

可以，只要不是在职公务员都可以报名参加国考。